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利用規約

アスタミューゼ株式会社利用規約

アスタミューゼ株式会社(弊社)は、当Webサイトにおいて、以下のサービスを提供しております。


「転職支援サービス」

弊社が他の人材紹介会社と共同で、職業紹介その他の転職支援サービスを提供するサービスです。 ご利用にあたっては、下記「転職支援サービス利用規約」をお読みいただき、同意してください。



転職支援サービス利用規約

第1条 (本規約について)

  • 1. 転職ナビは、ご利用者様に求人情報の提供その他ご利用者様の転職をお手伝いするためのサービス(以下「本サービス」といい、本サービスを利用するすべての者を「利用者」といいます。)を提供することを目的としたWEBサイトです。
  • 2. 「転職ナビは、弊社が、以下の提携会社(以下「各提携先」といいます。)の全面協力のもとで運営しております。※50音順
    アデコ株式会社
    株式会社キャリアデザインセンター
    ジャスネットコミュニケーションズ株式会社
    パーソルキャリア株式会社
    株式会社パソナ
    株式会社メイテックネクスト
    株式会社リクルートエグゼクティブエージェント
    RGF HR Agent 各社
  • 3. この利用規約(以下「本規約」といいます。)は本サービスの利用条件を定めるものであり、弊社が提供する本サービスを利用する際の一切の行為に適用されます。
  • 4. 弊社は、本規約および本サービスに関係するその他の利用規約等(以下「本規約等」といいます。)において、本サービスの利用条件を規定しています。その他の利用規約は名称の如何を問わず、本規約の一部を構成するものとします。なお、本規約と前項のその他の利用規約等において、本サービスの説明等に相違がある場合には、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
  • 5. 利用者は、本規約等に従い、本サービスを利用するものとします。
  • 6. 何らかの方法により本サービスを利用することによって、利用者は本規約等の全ての記載内容に承諾したものとみなされます。
  • 7. 本規約等のうち、現時点では利用者に適用されない規定がある場合、該当する事象が発生した時から、当該規定が適用されるものとします。

第2条 (本サービス)

  • 1.本サービスは、以下のサービスよりなります。
    • (1)転職支援サービス
    • (2)求人応募サービス
  • 2.転職支援サービスは、弊社および提携先が共同で提供する、利用者の転職活動を総合的に支援するサービスのことをいいます。その具体的な内容は以下のとおりです。
    • (1)求人情報のご提供
    • (2)転職先の企業のご紹介
    • (3)転職活動に関するアドバイス
    • (4)転職に関する各種情報提供
    • (5)セミナー、相談会等の開催
    • (6)その他上記に付随するサービス
  • 3.求人応募サービスは、弊社が提供する、採用募集を行う企業等に直接応募が可能な求人情報(以下「直接求人情報」といいます。)に対して、利用者が応募できるサービスのことをいいます。
  • 4.転職支援サービスの一環としてのスカウトサービスとは、求人企業、弊社または提携先が、登録情報を閲覧し、自らの求職条件に合致した利用者に対してオファー連絡を行うサービスのことをいいます。

第3条 (利用者情報の提供)

  • 1. 利用者は、本サービスの利用にあたり、氏名、住所、メールアドレス等の個人情報、職務経歴、その他弊社が指定する事項(以下「利用者情報」といいます。)を正確に入力し、弊社に送信するものとし、当該送信がなされたことをもって、利用者情報の提供に同意したものみなします。
  • 2. 利用者は、利用者情報に変更が生じたり、誤りが判明した場合は、直ちに当該修正内容を届け出るものとします。なお、弊社の提供するサービスにおいて、当該修正が適わない場合はこの限りではないものとします。
  • 3. 利用者情報のうち創作物にあたるものの著作権は、創作した利用者に帰属するものとします

第4条 (利用者情報の使用)

  • 1. 利用者は、利用者情報が、本サービスの提供を目的として、弊社および各提携先ならびに求人企業等に通知されることに、あらかじめ同意するものとします。
  • 2. 弊社は、利用者情報を、本サービスの運営および円滑な提供、本サービスの広告宣伝、本サービスに関連して行う第三者の商品またはサービスに関する広告宣伝、本サービスの構築、改良、メンテナンス、 サービス向上等に必要な範囲内で、使用または使用許諾することができるものとします。利用者情報を使用するにあたっては、情報の一部または氏名表示を省略することができるものとします。
  • 3. 弊社は、利用者に対して、利用者情報をもとに、新サービス機能の告知、広告配信、メールマガジン配信、本サービス運営上の事務連絡、その他情報の提供を行うことができるものとします。
  • 4. 弊社は、利用者が登録したメールアドレスにメールの配信を行ったのにもかかわらず、エラー通知が一定回数以上届いた場合、または、第三者からクレーム等があった場合には、利用者のメールアドレスをメール配信先から削除することがあります。
  • 5. 利用者が情報の提供を希望しない旨を、弊社所定の方法により届け出た場合は、本サービスの提供に必要な場合を除いて、情報の提供を行わないものとします。
  • 6. 弊社は、履歴等の情報から、利用者の個人を特定できない形式による数字、統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用(求人企業等への提案、市場の調査を含みますがこれに限られません。)することができるものとします。

第5条 (転職支援サービスの利用)

  • 1. 転職支援サービスにおいて、弊社所定の方法により利用申込を行った利用者は、弊社が利用の申込を承認した時点で、本サービスの提供を受けることができる登録者(以下「転職支援サービス登録者」といいます)になります。
  • 2. 転職支援サービス登録者は、転職ナビに掲載する弊社および各提携先のすべての規約等に同意したものとみなされ、不承諾の意思表示は、利用申込をしないことをもってのみ認められるものとします。
  • 3. 転職支援サービスにおいては、利用者が弊社または各提携先の転職支援サービスを利用することができるように、各提携先およびご紹介先の企業等(以下「求人企業」といいます)に対し、利用者情報を提供することがあり、利用申込をもって、転職支援サービス登録者はこれに同意したものとみなします。
  • 4. 利用者は、弊社が求めた場合には、以下の書類を速やかに弊社に対し提出するものとします。
    • (1) 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
    • (2) 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
  • 5. 弊社は転職支援サービスの提供における、採用面談の実施の有無、雇用の成就、その他求人企業等とのやり取りについて一切の責任を負いません。
  • 6. 転職支援サービスは、弊社および各提携先の一部により提供されるものであり、各提携先の全ての転職支援サービスの提供を約するものではありません。
  • 7. 転職ナビを通じて転職支援サービスを提供する提携先は、弊社の裁量により、随時変更することができるものとします。

第6条 (キャリアコンサルティング)

  • 1. 弊社または各提携先は、前条の転職支援サービスの一環として、利用者の転職活動に関する助言を行うキャリアコンサルティングを提供する場合があります。ただし、提供を保証するものではありません。
  • 2. 当社から紹介した求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリアコンサルティングの提供を終了することがあります。
  • 3. キャリアコンサルティング終了後、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。
  • 4. キャリアコンサルティング終了後は、利用者からの求人案件の有無等に関する問い合わせには対応いたしません。

第7条 (求人応募サービスの利用)

  • 1. 求人応募サービスにおいて、弊社所定の方法により直接求人情報へ応募した利用者(以下「直接求人応募者」といいます。)は、本規約等に同意し、応募にあたり入力した利用者情報がその直接求人情報を掲載している企業等(以下「直接求人企業」といいます。)に提供されることを承諾したものとみなします。
  • 2. 直接求人情報は、直接求人企業が自己の責任において弊社を通じて掲載するものであり、弊社はその内容や、当該企業からの連絡の有無、採用面談の実施の有無、雇用の成就、その他応募後の直接求人企業とのやり取りについて一切の責任を負いません。
  • 3. 直接求人情報は、弊社が手元の求人案件をもとに随時掲載するものとし、弊社は利用者に直接求人情報の提供を約するものではありません。

第8条 (スカウトサービスの利用

  • 1.求人企業、弊社または各提携先は、スカウトサービスの一環として、オファーを送信する場合があります。ただし、オファーの送信を保証するものではありません。
  • 2.オファーした求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、スカウトサービスの提供を終了することがあります。
  • 3.スカウトサービス終了後、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生した場合、引き続き求人案件を紹介することがあります。
  • 4.スカウトサービス終了後は、利用者からの求人案件の有無等に関する問い合わせには対応いたしません。

第9条 (アンケート、情報配信等の実施)

  • 1. 弊社は、本サービスの利用者に、利用中またはその利用が終了した後であっても、応募状況、内定状況、転職状況を含む本サービスおよびその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
  • 2. 利用者は、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、弊社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
  • 3. 弊社は、前項のアンケート等の結果につき、利用者の事前の承諾なくして自由に利用ないし利用許諾できるものとします。
  • 4. 弊社は、利用者に対して、調査レポ―ト等の情報配信を実施することがあります。

第10条 (申込条件)

  • 1. 利用者は、つぎの各号に適合していることを確認のうえで利用申込を行うものとします。
    • (1)各サービスにおいて表示された利用基準を満たしている
    • (2)本規約等を遵守している
    • (3)弊社所定の方法・手順によっている
    • (4)過去に本規約等に違反したことがない
    • (5)反社会的勢力ならびにその構成員もしくは関係者と関わりがない
  • 2. 弊社は、申込者が前項各号のいずれかに適合しない、もしくはその恐れがあると認識した場合は、弊社の判断により、事前に通知することなく、本サービスの全部または一部につき、利用を承諾しないことがあります。
  • 3. 前項の利用の不承諾は、利用者が本サービスの利用を開始のちであっても、適用することがあります。
  • 4. 弊社は、前2項に基づき弊社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第11条 (利用環境の整備)

  • 1. 利用者は、本サービスを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
  • 2. 利用者は、自己の利用環境に応じて、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。なお、弊社は、利用者の利用環境について一切関与せず、または一切の責任を負いません。

第12条 (パスワード等の管理)

  • 1. 利用者は、弊社が本サービスの利用のためにパスワードを発行する場合、そのパスワードおよびこれとともに登録したメールアドレス等(以下「パスワード等」といいます。)の管理責任をいかなる場合においても自己の責任として負うものとします。
  • 2. 利用者は、パスワード等を第三者に利用させること、貸与、譲渡、売買、質入等することはできないものとします。
  • 3. 利用者は、パスワード等を第三者に知られた場合、パスワード等を第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに弊社にその旨連絡するとともに、弊社の指示がある場合にはこれに従うものとします。
  • 4. 利用者は、パスワード等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任を自らが負うものとし、弊社は一切の責任を負わないものとします。

第13条 (本サービスの変更と中断)

  • 1. 弊社または各提携先は、次の各号に該当する場合には、利用者への事前の通知や承諾なしに、本サービスの機能の全部または一部を、変更、中断または終了することができるものとします。
    • (1)本サービスにかかるサーバーの保守または仕様変更、もしくはサービスの瑕疵の修補等を行う場合
    • (2)天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、または法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難または不可能になった場合
    • (3)弊社または各提携先の都合により、本サービスの機能の全部または一部を、変更、中断、または終了する場合
    • (4)その他弊社がやむを得ない事由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
  • 2. 弊社は、理由の如何を問わず、利用者に事前の通知をすることなく、本サービスの機能の全部または一部を、変更、中断または終了することができるものとします。

第14条 (利用者の禁止事項)

  • 1. 利用者は、本サービスの提供に関して本条第2項以下に定める禁止事項(以下「禁止事項」といいます。)に該当する行為をしてはならないものとします。かかる行為により弊社に生じた一切の損害について、利用者は賠償する責任を負担し、弊社は民事および刑事の一切の法的手段をとることができます。
  • 2. 利用者情報の提供に関する禁止事項は次のとおりです。
    • (1)真否についての事実確認が困難な内容や虚偽の内容の利用者情報を入力すること
    • (2)公序良俗に反し、またはそのおそれのある利用者情報を入力すること
    • (3)その他弊社が不適切と判断する利用者情報を投稿すること
  • 3. その他の禁止事項は次のとおりです。
    • (1)前号のほか本サービスまたは求人者を通じて知り得た自己宛の求人情報等の情報を他者に対して開示する行為
    • (2)弊社から自己又は求人者に対する利用料その他の債務の徴収を妨げ、またはそのおそれがある行為
    • (3)弊社もしくは他者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害し、またはそのおそれがある行為
    • (4)弊社もしくは他者の財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害し、またはそのおそれのある行為
    • (5)弊社もしくは他者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、又はその名誉もしくは信用を毀損する行為
    • (6)自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、又は他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽って本サービスを利用する行為
    • (7)法令、公序良俗又は本規約等に反し、またはそのおそれがあると弊社が判断する行為
    • (8)弊社もしくは他者の権利を侵害し、またはそのおそれがあると弊社が判断する行為
    • (9)面識のない異性との性交、わいせつな行為、出会い等を主な目的として利用する行為
    • (10)弊社の業務運営を妨げる行為
    • (11)弊社および本サービスの信用を損ねるような行為
    • (12)本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
    • (13)正当な権限無く、利用者のサービス認証およびセキュリティの探求、本サービスの非公開情報やアカウントにアクセスし、またはアクセスしようとする行為
    • (14)弊社又は他者のサーバーに負担をかける行為、もしくは、本サービスの運営やネットワーク・サービスに支障、損害を与える行為、又はこれらのおそれのある行為
    • (15)その他弊社が別途禁止する行為

第15条 (違反行為への対処方法)

  • 1. 利用者に禁止事項に該当する行為(以下「違反行為」といいます。)があったと認められる場合、その他弊社が必要と認める場合は、弊社は当該利用者に対し以下の対処を講ずることがあります。ただし、弊社はその義務を負うものではありません。また、これらの処分により利用者に不利益・損害が発生した場合においても、弊社はその責任を負いません。
    • (1)違反行為を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること
    • (2)刑事事件、行政事件その他に該当する可能性がある場合の警察その他の公的機関への通報を含む、違反事実の本サービス内外での開示をすること
    • (3)本サービスの一部又は全部を利用停止とすること
    • (4)事前の通知または承諾なくサービスの提供を中止すること(以下「登録解除」といいます。)
    • (5)本サービスの利用申込の全部または一部を承諾しないこと
  • 2. 利用者は、弊社による違反行為への対処について、異議を申し立てることはできないものとします
  • 3. 違反行為により、弊社に損害が発生している場合、弊社が第1項の措置がとったかどうかにかかわらず、利用者は、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。
  • 4. 弊社は、利用者の違反行為および弊社によるこれへの対処により生じた結果について、一切の責任を負うものではありません。

第16条 (利用者に対する許諾)

  • 1. 弊社は、利用者に対し、弊社が定める範囲内において本サービスの使用を許諾するものとします。
  • 2. 本サービス内で弊社が提供する全てのコンテンツに関する権利は弊社が有しており、利用者に対し、弊社が有する特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、権利性あるノウハウその他の知的財産権(以下「知的財産権等」といいます。) の実施または使用許諾をするものではありません。
  • 3. 利用者は、本サービスのコンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻訳、翻案その他の利用をすることはできないものとします。
  • 4. 弊社は、利用者に対し、本サービスにつき再使用許諾権を付与するものではありません。
  • 5. 弊社が、利用者に対して許諾する本サービスの使用は、非独占的なものとします。
  • 6. 前項に関わらず、登録解除その他の理由に関わらず利用者が利用者資格を喪失した場合には、弊社が利用者に対して許諾した本サービスの使用権は、消滅するものとします。
  • 7. 弊社は、いつでも利用者に対して許諾した本サービスの使用権の有効期間を変更できるものとします。
  • 8. 弊社は、利用者が登録解除その他の理由に関わらず利用者資格を喪失した場合には、本サービスの使用権が消滅することに伴い、弊社が別途の扱いをする場合を除き、本サービスに関する一切の利益も消滅します。

第17条 (免責)

  • 1. 利用者は、利用者自身の自己責任において本サービスを利用するものとし、本サービスを利用してなされた一切の行為およびその結果について弊社は一切の責任を負いません。
  • 2. 弊社は、利用者が本サービスを通じて知り得た求人情報等の情報および求人者、求人企業の言動、行動、について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではありません。利用者はこれを了承し、自己の責任において本サービスを利用するものとします。
  • 3. 弊社は、求人情報に関する個別の雇用契約等の仲介や、当該契約上生じる争議に関して、一切関与しないものとします。
  • 4. 弊社は、本サービスの内容についての技術的不正確さや誤字、誤植がないこと、不具合や障害が生じない事を保証するものではありません
  • 5. 弊社は、利用者と提携先、求人企業その他第三者との間の紛争その他問題について一切責任を負わないものとし、万一紛争等があった場合でも、各人間で解決するものとします。
  • 6. 弊社は、以下に起因または関連して生じた一切の損害について、一切の責任を負いません。
    • (1)利用者が本サービスを利用したこと、または利用ができなかったこと
    • (2)利用者が本サービスを通じて取引を行い、情報を入手しもしくは役務を代替させるために費用を要したこと
    • (3)利用者の送信(発信)やデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと
    • (4)本サービス内における第三者による発言、送信(発信)や行為
    • (5)その他本サービスに関連する事項
  • 7. 利用者が入力した利用者情報に関する責任は、利用者自身にあります。弊社は利用情報の内容について、その合法性、道徳性、信頼性、正確性その他について一切責任を負いません。
  • 8. 利用者が他者の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、許諾なく第三者の個人情報を開示した場合、著作権法に違反する行為を行った場合その他、他者の権利を侵害した場合には、当該利用者は自身の責任と費用において解決しなければならず、弊社は一切の責任を負いません。
  • 9. 弊社は、利用者情報の内容を閲覧する権限を有しますが、弊社はその義務を負うものではありません。また弊社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
  • 10. 利用者は、利用者情報について弊社に保存義務がないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。
  • 11. 利用者は、本サービスにより知り得た情報を利用する場合、利用される国、地域における規制を遵守しなければならず、弊社は利用者の規制違反につき一切の責任を負いません。
  • 12. 弊社は、理由の如何を問わず、本サービスの追加、変更、中断、終了、不具合、追加、変更、中断、終了につき一切の責任を免除され、利用者になんらかの不利益および損害(本サービスの利用機会の喪失その他の不利益および損害その他一切の不利益および損害)が生じたとしても、 弊社は一切責任を負わず、本サービスのデータに関する補償等も行いません。
  • 13. 弊社は、以下に該当する場合に、登録された利用者情報の全部もしくは一部ならびに本サービスにおける利用履歴等の情報を削除する場合があります。それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。なお、弊社は、以下に該当する場合であっても削除の義務を負うものではありません。
    • (1)弊社が本サービスの利用を承諾しなかった場合
    • (2)違反行為またはそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合
    • (3)弊社所定の期間にわたり本サービスの提供が行われない場合
    • (4)利用者情報が重複した場合
  • 14. 弊社は本サービスの一環として、市場分析等の情報を提供することがありますが、その内容の真実性、、正確性を保証するものではありません。
  • 15. 弊社の故意または重過失に基づく行為によって利用者に損害が生じた場合、弊社は当該利用者に対して現実に生じた直接の損害を賠償するものとします。なお、逸失利益、間接損害、派生損害、弊社の軽過失に基づく行為による損害について、弊社は責任を負わないものとします。

第18条 (本規約の変更)

  • 1. 弊社は、弊社の判断により、利用者の事前の承認を得ることなく、任意の理由で本規約を随時変更することができるものとし、利用者は、弊社が本規約を随時変更することおよび本規約の変更後はその変更に基づき本サービスの利用条件等が変更されることを承諾します。
  • 2. 弊社は、前項の変更を行う場合には、変更後の本規約の内容を、本サービス上での掲示または電子メールなど当社が適当と判断する方法によって、事前に利用者に告知するものとします。当該告知に基づき変更後の本規約の内容が本サービス上で掲載または電子メールによる送信がなされた時点をもって変更の効力が生じるものとします。。
  • 3. 本規約の変更後に、本サービスを利用することにより、利用者は、変更後の本規約の全ての記載内容を承諾したものとみなされます。
  • 4. 本規約が新たに制定、変更等される場合には、かかる制定、変更等以前に入力された利用者による利用者情報についてもこれが適用されます。

第19条 (プライバシーポリシー)

  • 本規約等によるものの他、弊社の個人情報の取り扱い方針については「プライバシーポリシー」に定めるものとします。

第20条 (問い合わせ先)

  • 利用者は、他の利用者の違反行為を発見した場合、または弊社に対して本サービスに関する質問等がある場合には、弊社が定めるフォームを介して連絡するものとします。ただし、弊社にはこれに対して回答する義務があるものではなく、弊社の裁量判断により回答を差し控えることがあります。

第21条 (分離可能性)

  • 1. 本規約の一部が法令等に基づいて無効と判断された場合であっても、本規約のその他の規定は完全に有効とします。
  • 2. 本規約の規定の一部がある利用者との関係で無効とされ、又は取り消された場合でも、本規約はその他の利用者との関係では有効とします。

第22条 (準拠法および管轄裁判所)

  • 本規約等に関する準拠法は日本法とし、本規約等に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

2015年4月1日 制定
2015年6月11日 改定
2015年7月1日 改定
2015年12月1日 改定
2016年2月1日 改定
2016年4月1日 改定
2016年11月17日 改定
2016年11月30日 改定
2016年11月30日 改定
2017年1月16日 改定(旧「求人応募サービス規程」を統合)
2017年6月12日 改定

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いいえ。しつこい連絡や転職の無理強いは一切致しませんので、ご安心下さい。

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